ಒಬ್ಬ ತಂದೆ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿನಿಂದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಮಗ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಅವನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಅವರ ಮಗ ಮಿದುಳಿನ ರಕ್ತಸ್ರಾವದಿಂದ ನಿಧನರಾದರು. ಇಂತಹ ಪ್ರಕರಣವು ಅನ್ಹುಯಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಸಿಪಿಪಿಸಿಸಿ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಅನ್ಹುಯಿ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಆಫ್ ಟ್ರೆಡಿಷನಲ್ ಚೈನೀಸ್ ಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಮೊದಲ ಸಂಯೋಜಿತ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ Yao Huaifang ಅವರನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಮುಟ್ಟಿತು.
Yao Huaifang ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಒತ್ತಡವಾಗಿದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯು ಏಕೀಕೃತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಿದರೆ, ದುರಂತ ಸಂಭವಿಸದೇ ಇರಬಹುದು.
ರೋಗಿಯು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ನಂತರ, ರೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳು, ಅಂಗವಿಕಲರು, ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರ, ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಮತ್ತು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ನೋವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಿದೆ ಎಂದು ಈ ಘಟನೆಯು ಯಾವೋ ಹುವೈಫಾಂಗ್ಗೆ ಅರಿವಾಯಿತು. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ.
ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅವಲೋಕನದ ಪ್ರಕಾರ, ಎಲ್ಲಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 70% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಒಡನಾಟದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮೂಲತಃ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಆರೈಕೆದಾರರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅವರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಂಭೀರ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪರಿಚಯಸ್ಥರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲವು ಆರೈಕೆದಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್, ಹಳೆಯ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಶುಲ್ಕಗಳು.
ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ದಾದಿಯರು ಎಲ್ಲಾ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದೇ?
ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ರೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ದಾದಿಯರ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಅವರು ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ರೋಗಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಆರೈಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ದಾದಿಯರು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು Yao Huaifang ವಿವರಿಸಿದರು.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ದಾದಿಯರಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಅನುಪಾತವು 1: 0.4 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಅಂದರೆ, ಒಂದು ವಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ 40 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿದ್ದರೆ, 16 ನರ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾದಿಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ 1:0.4 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಈಗ ಸಾಕಷ್ಟು ನರ್ಸ್ಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ರೋಬೋಟ್ಗಳು ಕೆಲಸದ ಭಾಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಶುಶ್ರೂಷೆ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೋಗಿಗಳ ಮೂತ್ರ ವಿಸರ್ಜನೆ ಮತ್ತು ಮಲವಿಸರ್ಜನೆಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಾದವರು ಪ್ಯಾಂಟ್ನಂತಹ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಸಂಯಮವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ರೋಬೋಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಧರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಲವಿಸರ್ಜನೆ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಹೀರುವಿಕೆ, ಬೆಚ್ಚಗಿನ ನೀರನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಗಾಳಿಯನ್ನು ಒಣಗಿಸುವುದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಮೌನ ಮತ್ತು ವಾಸನೆಯಿಲ್ಲದ, ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಡೈಪರ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೀರನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆ ರಿಮೋಟ್ ಕೇರ್. ರೋಬೋಟ್ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಸಹಜ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆ. ರೋಬೋಟ್ ನಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಬರುವುದು, ಹೋಗುವುದು, ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ ಮುಂತಾದ ಕೆಲವು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ರೋಗಿಯು ನರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಸಾಧನದ ಮೂಲಕ ರೋಗಿಯು ನೇರವಾಗಿ ನರ್ಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಮೂಲಕ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ರೋಗಿಯು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ದಾದಿಯರು ದೂರದಿಂದಲೇ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನರ್ಸ್ನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆಯು ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ, ರೋಬೋಟ್ಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಲು ಅನಿಯಮಿತ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್-28-2023