ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವಿನಿಂದಾಗಿ ಒಬ್ಬ ತಂದೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾಗಿದ್ದರು, ಮತ್ತು ಅವರ ಮಗ ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡನು. ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಅವರ ಮಗ ಸೆರೆಬ್ರಲ್ ರಕ್ತಸ್ರಾವದಿಂದ ನಿಧನರಾದರು. ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣವು ಅನ್ಹುಯಿ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಸಿಪಿಪಿಸಿಸಿ ಸದಸ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಚೀನೀ .ಷಧ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅನ್ಹುಯಿ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮೊದಲ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಮುಖ್ಯ ವೈದ್ಯ ಯಾವೋ ಹುವಾಫಾಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಮುಟ್ಟಿತು.
ಯಾವೋ ಹುವಾಫಾಂಗ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಯು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಏಕೀಕೃತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ದುರಂತ ಸಂಭವಿಸದಿರಬಹುದು.
ಈ ಘಟನೆಯು ರೋಗಿಯನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಿಸಿದ ನಂತರ, ರೋಗಿಯ ಜೊತೆಗಿನ ತೊಂದರೆ ರೋಗಿಯ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳು ತೀವ್ರ ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಅಂಗವಿಕಲರು, ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಂತರದ, ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಣೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ಎಲ್ಲಾ 70% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ರೋಗಿಗಳು ಒಡನಾಟದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಜೊತೆಗಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ದಾಖಲಾದ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಮೂಲತಃ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಅಥವಾ ಪಾಲನೆ ಮಾಡುವವರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ತುಂಬಾ ದಣಿದಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಇದು ಅವರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪರಿಚಯಸ್ಥರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕೆಲವು ಆರೈಕೆದಾರರು ಸಾಕಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರರಲ್ಲ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಮೊಬೈಲ್, ಹಳೆಯ, ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಶುಲ್ಕಗಳು.
ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ದಾದಿಯರು ಎಲ್ಲಾ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದೇ?
ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ರೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ದಾದಿಯರ ಕೊರತೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ದಾದಿಯರಿಗೆ ರೋಗಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಆರೈಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿ.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ದಾದಿಯರಿಗೆ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಅನುಪಾತವು 1: 0.4 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು. ಅಂದರೆ, ವಾರ್ಡ್‌ಗೆ 40 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿದ್ದರೆ, 16 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದಾದಿಯರು ಇರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿನ ದಾದಿಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಈಗ ಮೂಲತಃ 1: 0.4 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ.
ಈಗ ಸಾಕಷ್ಟು ದಾದಿಯರು ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ, ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ಕೆಲಸದ ಭಾಗವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೋಗಿಗಳ ಮೂತ್ರ ವಿಸರ್ಜನೆ ಮತ್ತು ಮಲವಿಸರ್ಜನೆ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, ವಯಸ್ಸಾದವರು ಪ್ಯಾಂಟ್‌ಗಳಂತಹ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಅಸಂಯಮವನ್ನು ಸ್ವಚ್ cleaning ಗೊಳಿಸುವ ರೋಬೋಟ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಧರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಮಲವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ, ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಹೀರುವಿಕೆ, ಬೆಚ್ಚಗಿನ ನೀರಿನ ಹರಿವು ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಗಾಳಿಯ ಒಣಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ಇದು ಮೌನ ಮತ್ತು ವಾಸನೆಯಿಲ್ಲದದ್ದು, ಮತ್ತು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಡೈಪರ್ ಮತ್ತು ನೀರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ಉದಾಹರಣೆ ರಿಮೋಟ್ ಕೇರ್. ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವಾರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ರೋಬೋಟ್ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಸಹಜ ಸಂಕೇತಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ರೋಬೋಟ್ ಬರುವುದು, ಹೋಗುವುದು, ಮೇಲಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಮುಂತಾದ ಕೆಲವು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ರೋಗಿಯನ್ನು ದಾದಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ರೋಗಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ರೋಗಿಯು ಈ ಸಾಧನದ ಮೂಲಕ ವೀಡಿಯೊ ಮೂಲಕ ನರ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ರೋಗಿಯು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ದಾದಿಯರು ದೂರದಿಂದಲೇ ದೃ irm ೀಕರಿಸಬಹುದು, ಹೀಗಾಗಿ ದಾದಿಯ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ವಯಸ್ಸಾದ ಆರೈಕೆ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರತಿ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸಮಾಜದ ಕಠಿಣ ಅಗತ್ಯಗಳು. ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ಮಕ್ಕಳ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಶುಶ್ರೂಷಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೊರತೆಯೊಂದಿಗೆ, ರೋಬೋಟ್‌ಗಳು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಲು ಅನಿಯಮಿತ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ -28-2023
