ವಿಶ್ವಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 2021 ರಲ್ಲಿ 65 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ಜಾಗತಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯೆ 760 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಲಿದೆ ಮತ್ತು 2050 ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 1.6 ಬಿಲಿಯನ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊರೆ ಭಾರವಾಗಿದ್ದು, ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ ದತ್ತಾಂಶವು ಚೀನಾದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 44 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅರೆ ಅಂಗವಿಕಲ ವೃದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂಗವಿಕಲ ವೃದ್ಧರು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆದಾರರ ನಡುವೆ 3:1 ಅನುಪಾತದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡದ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ 14 ಮಿಲಿಯನ್ ಆರೈಕೆದಾರರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತುತ, ವಿವಿಧ ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 0.5 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 20,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದೆ. ಅಂಗವಿಕಲರು ಮತ್ತು ಅರೆ ಅಂಗವಿಕಲ ವೃದ್ಧ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾತ್ರ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಅಂತರವಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಯಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ. 45 ರಿಂದ 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಸೇವಾ ತಂಡದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಗವಾಗಿದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಕಡಿಮೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಮಟ್ಟದಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ತೀವ್ರತೆ, ಕಳಪೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕಿರಿದಾದ ಬಡ್ತಿ ಸ್ಥಳದಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಉದ್ಯಮವು ಯುವಜನರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು "ನರ್ಸಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ" ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ.
ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವರು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಾನ" ಅಥವಾ "ಪರಿವರ್ತನಾ ಕೆಲಸ" ಎಂಬ ಮನಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಗಳು ಲಭ್ಯವಾದ ನಂತರ ಅವರು "ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ", ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಅಸ್ಥಿರ ವೃತ್ತಿಪರ ತಂಡಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ. ಯುವಕರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಮತ್ತು ನರ್ಸಿಂಗ್ ಹೋಂಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ "ಖಾಲಿ" ಇರುವ ಮುಜುಗರದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ಪ್ರಚಾರ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ಯುವಜನರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ನೀತಿಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು; ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವೇತನ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಯುವಜನರನ್ನು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸೇರಲು ಆಕರ್ಷಿಸಬಹುದೇ?
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಸೇವಾ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಸೇವೆಗಳಿಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರತಿಭಾ ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಸೂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಗಳು ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಬೇಕು. ವೃತ್ತಿಪರ ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬೆಳೆಸಬೇಕು. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿ, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಆಧುನೀಕರಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಆರೈಕೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆ ಉದ್ಯಮವು ಕಾಲಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇರಬೇಕು, ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕು. ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಕೊಳಕು ಕೆಲಸ" ಕ್ಕೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಅದರ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದಾಗ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಯುವಕರು ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಕರ್ಷಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು "ಶುಶ್ರೂಷಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ" ಸಮಸ್ಯೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಬುದ್ಧತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಬೃಹತ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವೃದ್ಧರ ಆರೋಗ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನರ್ಸಿಂಗ್ ರೋಬೋಟ್ಗಳ ಹುರುಪಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಬುದ್ಧಿವಂತ ಉಪಕರಣಗಳ ಮೂಲಕ ಅಂಗವಿಕಲ ವೃದ್ಧರ ತುರ್ತು ಆರೈಕೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಮಾನವಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಭಾರೀ ಶುಶ್ರೂಷಾ ಹೊರೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ. ಪರಿಹಾರ.
ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಹಾಸಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವ ಅಂಗವಿಕಲ ವೃದ್ಧರಿಗೆ, ಮಲವಿಸರ್ಜನೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದುದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ. ಹಸ್ತಚಾಲಿತ ಸಂಸ್ಕರಣೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೌಚಾಲಯ ತೆರೆಯುವುದು, ಮಲವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು, ತಿರುಗಿಸುವುದು, ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಹಂತಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ಇದು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲರಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ವೃದ್ಧರಿಗೆ, ಅವರ ಗೌಪ್ಯತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿನ್ಯಾಸದಂತೆ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ನರ್ಸಿಂಗ್ ರೋಬೋಟ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮೂತ್ರ ಮತ್ತು ಮಲವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು - ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಒತ್ತಡದ ಹೀರುವಿಕೆ - ಬೆಚ್ಚಗಿನ ನೀರಿನ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ - ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಗಾಳಿಯಲ್ಲಿ ಒಣಗಿಸುವುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಕೊಳಕಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛ ಮತ್ತು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಶುಶ್ರೂಷಾ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೃದ್ಧರ ಘನತೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ದೀರ್ಘಕಾಲ ಹಾಸಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವ ವೃದ್ಧರು ಸಹ ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಾಕಿಂಗ್ ರೋಬೋಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ನಿಂತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎದ್ದು ನಿಂತು ಇತರರ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಹಾಸಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವುದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಸ್ನಾಯು ಕ್ಷೀಣತೆ, ಬೆಡ್ಸೋರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಡ್ಸೋರ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ದೈಹಿಕ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಚರ್ಮದ ಸೋಂಕುಗಳ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದು, ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು,
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹಾಸಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವ ವೃದ್ಧರಿಗೆ ಸ್ನಾನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪೋರ್ಟಬಲ್ ಸ್ನಾನದ ಯಂತ್ರಗಳು, ಹಾಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೊರಬರಲು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಲಿಫ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬೆಡ್ ರೆಸ್ಟ್ನಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಬೆಡ್ಸೋರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಚರ್ಮದ ಹುಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಲಾರ್ಮ್ ಡೈಪರ್ಗಳಂತಹ ಬುದ್ಧಿವಂತ ನರ್ಸಿಂಗ್ ಸಹಾಯಕ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಸರಣಿಯೂ ಇದೆ. ಹಾಸಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವ ವೃದ್ಧರೇ, ವೃದ್ಧರ ಆರೈಕೆಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜನವರಿ-29-2024
